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  职位空缺    


职位 性别 年龄 学历 人数 具体要求
绩效主管 不限 25岁 至 30 大学本科以上 不限 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;两年以上大中型企业同职经历
网络工程师 不限 23岁 至 35 大学本科以上 不限 计算机相关专业;精通办公软件的应用、安装及日常维护;熟悉常用防毒杀毒手段
培训讲师 不限 25岁 至 35 大学本科以上 不限

人力资源/市场营销/电子应用技术类专
业,5年以上培训经验,有销售团队培训经验

招聘主管 不限 25岁 至 28 大学本科以上 不限

人力资源、行政管理等相关专业;两年以上大中型企业同职经历,熟悉各种渠道招聘方法

平面设计师 不限 25岁 至 32 大学本科以上 不限 两年以上本职工作经验,操作各类平面设计软件;设计思路明确,整体设计感强
仓库经理 28岁 至 35 大学本科以上 不限 储运,物流管理相关专业;受过物流管
理,仓储管理等方面的培训;5年以上仓储工作经验
仓库主管 不限 23岁 至 28 大学本科以上 不限

储运,物流管理相关专业,3年以上仓储经验,2年以上本职工作经验,熟悉物资采购程序

物控员 不限 23岁 至 30 大学本科以上 不限 电子应用技术或物流专业,2年以上电子企业仓储物控经验,熟悉电子元件产品;能吃苦耐劳
录单员 不限 23岁 至 30 大专以上 不限 电子应用技术、物流或会计电算化专
业,2年以上电子企业工作经验,熟悉电脑操作
仓管员 不限 20岁 至 28 大专以上 不限 电子应用技术或物流专业,2年以上电子企业管员经验,熟悉电子元件产品,能吃苦耐劳
 
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